Lowongan Kerja RSU DADI KELUARGA Ciamis

Rumah sakit umum Dadi Keluarga mengundang anda untuk bergabung bersama kami di Rumah Sakit Umum Dadi Keluarga untuk mengisi posisi :

1. ASISTEN APOTEKER
- Laki-laki / perempuan (diutamakan laki-laki)
- Sehat jasmini dan rohani
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMK/D3 farmasi
- memiliki STRTTK yang masih berlaku.


2. PERAWAT
- laki-laki/perempuan
- pendidikan minimal D3 keperawatan
- IPK min 3.00
- Tinggi badan min 155cm (perempuan) dan 160cm (laki-laki)
- Good looking

3. SECURITY
- Laki-laki
- Pendidikan min SMA/sederajat
- Telah lulus pendidikan satpam
- tinggi badan dan berat profesional
- jujur, inisiatif, komunikatif, dan bisa bekerja dalam tim
- lebih disukai memiliki SIM A

tonton juga : Film 2017 "jomblo"

4. ASISTEM LABORATORIUM
- Laki-laki/perempuan
- Sehat Jasmani dan Rohani
- usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min D3 Analis Kesehatan
- IPK minimal 3.00
- Memiliki STR
- Komunikatif dan bisa bekerja dalam tim

5. Pramusaji
- Laki-laki/perempuan
- Pendidikan min lulusan SMK tata boga
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan

6. SANITARIAN
- Laki-laki/perempuam
- sehat jasmani dan rohani
- maksimal usia 35 tahun
- pendidikan D3 kesehatan lingkungan
- Memiliki pengalam kerja lebih disukai
- Freshgradute silahkan melamar

7. IPSRS
- Laki-laki/perempuan
- usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan SMK teknik (bangunan, listrik/elektro)

bigo live SMA : tonton sekarang

segera kirim lamaran anda melalui POS EXPRESS  ke alamat:

HRD RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA CIAMIS
Jl. RE martadinata no 333-335 Baregbeg Ciamis

Tulis jenis formasi di sudut kanan atas amplop lamaran

film bioskop terbaru 2017

Bagi kalian para pencinta film, ada beberapa film bioskop terbaru 2017: 

susah sinyal 2017

 https://youtu.be/jC6_ghNssWY

si juki the movie 2017

 tonton sekarang

warkop DKI reborn part 2 https://youtu.be/yrLCHw9wIQg

Ema Desrita dibakar kekasihnya akibat tidak mau tanggung jawab

PEKANBARU 

Pihak kepolisian memastikan kalau wanita yang dibunuh dan dibakar di Rumbai adalah Ema Desrita (21) warga jalan. Kampung Bukit, Rumbai Pesisir - Pekanbaru. Hal ini berdasarkan hasil autopsi dan koordinasi dengan orang tua maupun keluarga korban yang meyakini bahwa mayat tersebut betul merupakan Ema Desrita. Didampingi oleh orang tua maupun keluarga dari korban, tim langsung bergerak menuju rumah pelaku yang merupakan pacar korban untuk mengamankan pelaku.

Sementara pelaku ternyata merupakan pacar korban atas nama Supriadi (27) warga jalan Kurnia 3 Gg. Berkat, Rumbai Pesisir - Pekanbaru yang sudah ditetapkan sebagai tersangka.

Sebelumnya diberitakan kalau warga menemukan mayat seorang perempuan muda tergeletak di tepijalan Yos Sudarso ujung, Kecamatan Rumbai, Pekanbaru, dalam kondisi wajah hangus dibakar,  Rabu (16/8/2017).

Mayat perempuan tersebut ditemukan tewas dengan kondisi mengenaskan, dimana pada tubuhnya ditemukan bekas luka serta sebagian badannya diduga sengaja dibakar karena terlihat sudah gosong.

klik this video

Lowongan kerja terbaru PT Unilever

PT Unilever

Deskripsi perusahaan:
PT Unilever adalah perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Rotterdam, Belanda. Perusahaan ini didirikan tahun 1930. Perusahaan ini mempekerjakan 206.000 pekerja. Memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi.
bikin baper

Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever bergerak dalam bidang produksi sabun, deterjen, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

liat video ini dijamin bakal nangis

Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V. Lever. Pada 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Lever Brothers Indonesia dan pada 30 Juni 1997, diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Unilever Indonesia mendaftarkan 15% dari sahamnya diBursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada tahun 1981.dan mempunyai lebih dari 1000 supplier.

PT Unilever memiliki beberapa perusahaan lain di Indonesia :

1. PT Anugrah Lever – didirikan pada tahun 2000 dan bergerakdi bidang pembuatan, pengembangan, pemasaran dan penjualan kecap, saus cabe dan saus-saus lain dengan merk dagang Bango, Parkiet dan Sakura dan merek-merek lain.

2. PT Technopia Lever – didirikan pada tahun 2002 dan bergerak di bidang distribusi, ekspor dan impor barang-barang dengan menggunakan merk dagang Domestos Nomos.

3. PT Knorr Indonesia – diakuisisi pada 21 Januari 2004

Alamat kontak :

PT. Unilever Indonesia Tbk:
Jl. Rungkut Industri IV No.5-11,Kutisari, Tenggilis Mejoyo, Surabaya Jawa Timur 60291

PT Unilever melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

klik disini

Lowongan Kerja PT Unilever Terbaru 2017

Posisi:
ASSISTANT CUSTOMER SERVICE OPERATIONS MANAGER
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan S1 Teknik Industri / Manajemen Operasi
*.IPK min. 2.8
*.Usia maks. 28 tahun
*.Aktif dalam kegiatan organisasi kampus
*.Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
*.Memiliki pengalaman 1 tahun lebih diutamakan.

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Unilever pada bulan Agustus 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat 

https://unilever.taleo.net/

Pendaftaran paling lambat pada :Rabu, 30 Agustus 2017

Terimakasih semoga bermanfaat dan jangan lupa share siapa tahu sodara, rekan, atau keluarga ada yang membutuhkan.

Lowongan kerja PT Bridgestone Tire Indonesia

Dunia persaingan semakin ketat, sangat sulit untuk bisa masuk kedalamnya. Pekerjaan yang didambakan kadang tak sesuai apa yang di pikirkan oleh kita. sekarang tinggal rezekilah yang sudah di atur. Semoga lowongan kerja ini bisa mrmbantu para rekan-rekan untuk bisa mrngembangkan bakat-bakatnya.

Mungkin ada yg butuh untuk saudara, atau tetangganya silahkan,    

PT. Bridgestone Tire Indonesia
(Produksi Ban Mobil Luar & Dalam merak Bridgestone) Membuka lowongan kerja utk bagian Pabrik dgn area penempatan.
- Jakarta
- Bekasi
- Karawang

Posisi :
1. Administrasi Produksi (AP)
2. Quality Control (QC)
3. Operator Produksi (OP)
4. Gudang (GDG)

Kualifikasi:
- P/W Usia 18-25 thn
- Pendidikan Min SMA/K - S1 Semua jurusan
- TB pria min 165cm & wanita min 155cm
- Tidak berkacamata dn bertato
- U/ Lulusan thn 2016 ijazah bs menyusul

Fasilitas :
- Gaji Pokok UMR Rp. 4.100.000
- Uang Transport / Mes
- Catring / Uang Makan
- Baju seragam
- Lembur Wajib 2 jam/hari
- Lembur Normative
- BPJS
- Premi Kehadiran

 video kocak

Bagi yg Berminat dan sesuai Kualifikasi diatas silahkan Applay CV & Surat Lamaran melalui Via email: hrd@bridgestoneindonesia.com

Lowongan Berakhir sampai tgl 28 Juli 2017
Semoga bermanfaat

Lowongan kerja Telkomsel

Telkomsel adalah operator telekomunikasi seluler GSM pertama di Indonesia dengan layanan pascabayar kartuHALO yang diluncurkan pada tanggal 26 Mei 1995. Saat itu, saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Indosat. Pada tanggal 1 November 1997, Telkomsel menjadi operator seluler pertama di Asia yang menawarkan layanan GSM prabayar. Telkomsel mengklaim sebagai operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 81,644 juta pelanggan per 31 Desember 2007 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.

Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007. Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara. BTS Telkomsel lebih dari 54.000 BTS yang menjangkau sekitar 97% wilayah di Indonesia.Telkomsel sebagai perusahaan penyedia operator selular nomor 7 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 122 juta pelanggan. Dalam upaya memandu perkembangan industri telekomunikasi selular di Indonesia memasuki era baru layanan mobile broadband, Telkomsel secara konsisten mengimplementasikan roadmap teknologi 3G, HSDPA, HSPA+, serta uji coba teknologi Long Term Evolution (LTE).

video lucu : https://https://youtu.be/lGGUUC1Pbho

Kini Telkomsel mengembangkan jaringan broadband di 100 kota besar di Indonesia. Untuk membantupelayanan kebutuhan pelanggan, Telkomsel kini didukung akses call center 24 jam dan 430 pusat layananyang tersebar di seluruh Indonesia. Telkomsel memiliki tiga produk GSM, yaitu simPATI (prabayar), Kartu AS (prabayar), dan kartuHALO (pascabayar). Selain itu, Telkomsel juga memiliki layanan internet nirkabel lewat jaringan telepon seluler, yaitu Telkomsel Flash.

Telkomsel memiliki Budaya Perusahaan yang disebut sebagai THE TELKOMSEL WAY. budaya tersebut sebagai sistem keyakinan (belief system) akan terus menerus dibangun dan dikembangkan untuk mengantarkan perusahaan agar selalu menjadi pemenang (The Winner) dengan pertumbuhan yang kompetitif dan berkelanjutan. budaya tersebut sebagai panduan seluruh pimpinan dan karyawan perusahaan, dalam pola pikir, sikap, perilaku dan tindakan sehari-hari dalam bekerja memberikan kontribusi kepada Perusahaan, dibangun dari tiga bagian, yaitu:
1.Philosophy to be the Best, yaitu Always The Best dan GREAT Values yang terdiri dariInteGrity, Respect, Enthusiasm, Loyalty dan Totality;
2.Principles to be the Star, yaitu Solid, Speed, Smart (3S);
3.Practices to be the Winner, yaitu GREAT People, Great Strategy dan Great Innovation (3G).

Telkomsel ( PT. Telekomunikasi Selular ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Telkomsel Terbaru 2017Lowongan Telkomsel Posisi:

TELKOMSEL TRAINEE PROGRAM
Gambaran Pekerjaan:
1.Merupakan program pengembangan melalui on the job training bagi lulusan baru tingkat Sarjana
2.Masa pendidikan selama 6 bulan
3.Mendapat tawaran untuk bekerja sebagi pegawai Telkomsel
4.Penempatan seluruh wilayah indonesia

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min S1
*.Berasal dari program studi :
*.Teknik Telekomunikasi
*.Teknik Elektro
*.Teknik Informatika
*.Teknik / Ilmu Komputer
*.Teknik Industri
*.Manajemen
*.Ilmu Bisnis
*.Akuntansi
*.Hukum
*.Komunikasi
*.Umur max 26 tahun
*.IPK min 3.0
*.Memiliki skor TOEFL 500 atau TOEIC 650 ( dibuktikan dengan sertifikat )
*.Memiliki keahlian dalam berkomunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Telkomsel pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINEke alamat :
http://recruitment.telkomsel.com/

sumber : http://bursakerjadepnaker.com

Pendaftaran paling lambat pada :
Minggu, 18 Juni 2017

video lucu dijamin bikin ngakak https://youtu.be/lGGUUC1Pbho

Lowongan Kerja Tasikmalaya

Lowongan Kerja

perusahaan multinasional memberikan kesempatan kerja kepada anda yang ingin berkarir dengan kualifikasi sebagai berikut :

*.Pendidikan SMU/sederajat, D 3 semua jurusan.
*. Meliliki niatvdan kemauan kerja yang tinggi.
*. Memiliki motivasi.
*. Memiliki jiwa pantang menyerah.
*. Bersedia ikut test.

Adapun persyaratan yang harus dipenuhi yaitu:
1. Fotocopy ijazah terakhir
2. Fotocopy KTP
3. Pas photo ukuran (3x4) 2 lembar , (4x6) 2 lembar
4. Surat keterangan sehat
5. Daftar riwayat hidup (CV)
6. Surat pengalaman kerja jika ada.
7. Fotocopy surat keterangan lulus

Fasilitas:

- Bonus harian dan insentive bulanan
- Lulus test seleksi bisa langsung kerja
- Bukan system kontrak.
- Jenjang karier cepat dan menjanjikan
- Seleksi tanpa biaya (gratis)
- Disediakan mess

kirim lamaran anda melalui pos express ke alamat :
Ruko Plaza Pancasila Tasikmalaya
jl ahmad yani no 53/13 Tasikmalaya
tlp. 02657523730

kirim segera lamaran anda, paling lambat pada tanggal 22 Juni 2017.

sumber : kantor pos ciamis

Lowongan Kerja BUMN PT POS Terbaru 2017

PT Pos Indonesia adalah salah satu perusahaan milik negara atau salah satu BUMN milik pemerintah Indonesia yang bergerak di bidang pelayanan atau pengiriman pos. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 20 Agustus 1746. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Dunia perposan modern muncul di Indonesia sejak tahun 1602 pada saat VOC menguasai bumi nusantara ini. Pada saat itu, perhubungan pos hanya dilakukan dikota-kota tertentu yang berada di Pulau Jawa dan luar Pulau Jawa. Pada saat itu Surat-surat atau paket-paket pos hanya diletakkan di Stadsherbrg atau Gedung Penginapan Kota sehingga orang-orang harus selalu mengecek apakah ada surat atau paket untuknya di dalam gedung itu.

Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifatkomersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, dengan demikian pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, dengan demikian pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengannama PT Pos Indonesia (Persero).

Alamat kantor pusat perusahaan :
PT Pos Indonesia (Persero)
Graha Pos Indonesia
Jln. Banda No.30 Bandung 40115 – Jawa Barat

Dengan berjalannya waktu, Pos Indonesia kini telah mampu menunjukkan kreatifitasnya dalam pengembangan bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan insfrastruktur jejaring yang dimilikinya yang mencapai sekitar 24ribu titik layanan yang menjangkau 100 persen kota/kabupaten, hampir 100 persen kecamatan dan 42 persen kelurahan/desa, dan 940 lokasi transmigrasi terpencil di Indonesia. Seiring dengan perkembangan informasi, komunikasi dan teknologi, jejaring Pos Indonesia sudah memiliki 3.700 Kantorpos online, serta dilengkapi elektronic mobile pos di beberapa kota besar. Semua titik merupakan rantai yang terhubung satu sama lain secara solid & terintegrasi. Sistem Kode Pos diciptakan untuk mempermudah processing kiriman pos dimana tiap jengkal daerah di Indonesia mampu diidentifikasi dengan akurat.

Visi
*.Menjadi Perusahaan pos terpercaya

Misi
*.Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik
*.Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
*.Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
*.Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat
*.Berkomitmen untuk berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan

PT POS ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siapditerjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen ataulowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT POS Terbaru 2017

Lowongan PT POS Posisi:
MANAGER KANTOR POS KELAS E ( TRANSFERABLE NASIONAL )

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
*.Memiliki Ijasah min.D-III
*.Berasal dari jurusan :
*.Akuntansi
*.Aktuaria
*.Arsitektur
*.Bisnis Internasional
*.Desain Grafis
*.Desain Komunikasi Visual
*.Ekonomi
*.Ekonomi Syariah Hubungan Internasional
*.Manajemen Informatika
*.Teknik Informatika
*.Ilmu Komputer
*.Komunikasi
*.Keselamatan dan Kesehatan Kerja
*.Keuangan
*.Logistik
*.Manajemen
*.Pemasaran
*.Perpajakan
*.Statistika
*.Teknik Sipil
*.Teknik Industri
*.Transportasi
*.Berasal dari jurusan dengan akreditasi min. “B”.
*.IPK min. 3.00 (Tiga Koma Nol) dalam skala 4.
*.Memiliki skor TOEFL min. 450 poin.
*.Usia pada tanggal 1 Juni 2017 tidak lebih dari 26 tahun.
*.Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), dengan demikian dibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
*.Pelamar menikah dan belum menikah. Bagi pelamar yang belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
*.Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
*.Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia denganmembuat surat pernyataan.
*.Bukan sebagai karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
*.Bukan dalam status magang rekrutmen di PT Pos Indonesia (Persero).
*.Status karyawan adalah “Transferable Nasional”.

https://youtu.be/9iPoWUjlmV0

Tahapan Seleksi:
1.Administrasi.
2.Tes Potensi/Psikotes.
3.Wawancara.
4.Kesehatan.

Lebih banyak lagi lowongan kerja 

http://hhlokerjabar.blogspot.co.id/?m=1

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT POS pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami jelaskan diatas, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim langsung ke alamat :
http://posindonesia2017.asi-rekrutmen.com/

Kemudian jangan lupa untuk mengirimkan surat lamaran dan fotocopy berkas lamaran melalui POS EXPRESS atau SKH yang ditujukan ke alamat :
PO.BOX 161 Bandung 40111

Pendaftaran paling lambat pada :
Minggu, 11 Juni 2017

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

PT Bank BRI Syariah adalah salah satu perusahaan perbankan syariah tersebar di Indonesia. Perseroan didirikan pada tahun 2002 sebagai unit bisnis dari PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. 

Perusahaan mulai beroperasi secararesmi pada 17 November 2008. Bank berbasis di Jakarta dan dioperasikan kantor cabang 101, termasuk 8 cabang utama, 27 kantorcabang, 55 kantor cabang pembantudan 11 kantor kas. Perusahaan juga didukung oleh 4.497 karyawan. 

Berdasarkan Laporan Tahunan BRI Syariah 2011, pada akhir tahun 2011 total aset PT Bank BRI Syariah mencapai Rp 11,20 triliun. Dalam 9 Pebruari 2011, Bank memperoleh award di TOP BRAND AWARD 2011 sebagai Penghargaan Perbankan Syariah Atas. Perusahaan juga diberikan Rank 1 di Call Center Award Kategori Perbankan Syariah.

Bank BRI Syariah pada awalnya berasal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada 19 Desember 2007 dan setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008, dengan demikian pada tanggal 17 November 2008 PT.Bank BRI Syariah secara resmi beroperasi. 

Kemudian PT. Bank BRI Syariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam. Dua tahun lebih PT. Bank BRI Syariah hadir mempersembahkan sebuah bank ritel modern terkemuka dengan layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Melayani nasabah dengan pelayanan prima (service excellence) dan menawarkan beragam produk yang sesuai harapan nasabah dengan prinsip syariah.

Kantor Pusat :
PT Bank BRI Syariah
Jl. Abdul Muis no. 2-4 Jakarta Pusat
Telp : 021-3810226

Fax : 021-3924517

Bank BRI Syariah melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siapditerjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen ataulowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. 

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Terbaru 2017

Lowongan Bank BRI Syariah Posisi:

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENTPROGRAM ( AODP )
Gambaran Pekerjaan:
Merupakan program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRI Syariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kompetensi yang tinggi.

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
*.Belum menikah
*.Telah menyelesaikan studi, denganmelampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
*.IPK S1 min. 3.00 (Skala 4.00) dan S2 min. 3.20 (Skala 4.00)
*.Memiliki tinggi badan min. 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
*.Pendidikan min. S1 atau S2
*.Berasal dari semua jurusan,kecualidari jurusan : Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
*.Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
*.Memiliki Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
*.Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak terhitung Trainee
*.Penempatan sebagai Account Officer
*.Penempatan di wilayah Jabodetabek

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BRI Syariah pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINEke alamat :
http://cda.ipb.ac.id/

Pendaftaran paling lambat pada :

Minggu, 25 Juni 2017

Semoga informasi ini bermanfaat, jangan lupa di share biar informasi ini dapat berguna bagi yang membutuhkan. Dan kami mendoakan kepada yang sudah mendaftar supaya bisa lolos ke tahap berikutnya.

Lowongan Kerja Bank Bukopin

Bank Bukopin merupakan bank swasta terkenal di Indonesia, bank ini berdiri sejak tanggal 10 Juli 1970 dan menfokuskan diri pada segmen UMKMK, pada sampai saat ini bank ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya peluang dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer. Ketiga segmen ini merupakan pilar bisnis Bank Bukopin, dengan pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktek tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai bank kredibel.

Bank Bukopin dalam kinerja operasionalnya kini telah didukung oleh lebih dari 280 kantor yang tersebar di 22 provinsi di seluruh Indonesia yang terhubung secara real time on-line. Bank Bukopin juga telah membangun jaringan micro-banking yang diberi nama “Swamitra”, yang kini berjumlah 543 outlet, sebagai wujud program kemitraan dengan koperasi dan lembaga keuangan mikro. Dengan struktur permodalan yang semakin kokoh sebagai hasil pelaksanaan Initial Public Offering (IPO) pada bulan Juli 2006, Bank Bukopin terus mengembangkan program operasionalnya dengan menerapkan skala prioritas sesuai strategi jangka pendek yang telah disusun dengan matang. Penerapan strategi tersebutditujukan untuk menjamin dipenuhinya layanan perbankan yang komprehensif kepada nasabah melalui jaringan yang terhubung secara nasional maupun internasional, produk yang beragam serta mutu pelayanan dengan standar yang tinggi.

Alamat kantor perusahaan :
PT. Bank Bukopin, TbkJl. MT. Haryono Kav. 50-51Jakarta 12770Telp. +6221 798 8266, 798 9837Fax. +6221 798 0625, 798 0238, 798 0244 

Bank Bukopin melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2017 untuk mencari calon– calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. 

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank Bukopin Terbaru 2017

Lowongan Bank Bukopin Posisi:

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Gambaran Pekerjaan:
Suatu program pengembangan yangdisiapkan oleh perusahaan untuk mengisi dalam jabatan managerial. Kandidat akan mendapatkan pelatihan yang komprehensif selama 9-12 bulan yang terdiri atasclassroom training, on the job training, danmarketing assignment.

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria atau Wanita
*.Usia maks. 27 tahun
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari Jurusan :
*.Ekonomi
*.Bisnis
*.Hukum
*.Teknik informatika
*.Sistem Informasi
*.Teknik Sipil
*.Elektro
*.Teknik Informatika / Komputer
*.Arsitektur
*.Matematika
*.Statistik
*.Komunikasi
*.Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun
*.Memiliki pengalaman kerja
*.IPK 2.75 ( Universitas Negeri ) / 3.00 ( Universitas Swasta )
*.Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin

Persyaratan Umum Pencari Kerja:
*.Bertanggung jawab.
*.Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
*.Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
*.Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
*.Mampu bekerja dalam tim maupunbekerja dengan target individual.
*.Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
*.Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
*.Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank Bukopin pada bulan Mei 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui
EMAILke alamat:
rekrutment@bukopin.co.id

Jangan lupa untuk mencantumkan kode dalam jabatan sebagai subjek email lamaran kerja anda.

Pendaftaran paling lambat pada :Rabu, 31 Mei 2017

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM Terbaru 2017

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut PT Telkom Indonesia atau Telkom adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlahpelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta. Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri[1]. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel).

Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES) (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI)), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE).PT TELKOM juga memiliki saham yang juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo. Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Tahun 2001 Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari PT Indosat sebagai bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal.

Pada 23 Oktober 2009, Telkommeluncurkan “New Telkom” (“Telkom baru”) yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan.

Alamat kantor pusat perusahaan :
PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk ( PT TELKOM )
Jl. Japati No. 1Bandung – Indonesia
Kode Pos: 40133
Telp. +62-22-4521404
Fax. +62-22-7206757
Email: corporate_comm @ telkom. co. id

Telkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based dan server-based managed services, layanane-Payment dan IT enabler,e-Commercedan layanan portal lainnya.

Visi
*.To become a leading Telecommunication, Information, Media, Edutainment and Services (“TIMES”) player in the region

Misi
*.Menyediakan layanan “more for less” TIMES.
*.Menjadi model pengelolaan korporasi terbaik di Indonesia.PT TELKOM ( Telekomunikasi Indonesia ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2017 untuk mencari calon– calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM Terbaru 2017

Lowongan PT TELKOM Posisi:
GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM

Merupakan program dari TelkomGroup untuk mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanyabagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalamandan siap memperkuat supertim kami.

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min S1 atau telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
*.Usia :
*.Pend. S1 max 24 tahun per 1 Juni 2017
*.Pend. S2 max 27 tahun per 1 Juni2017
*.IPK :
*.Pend. S1 min 3.00
*.Pend. S2 min 3.50
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknik Telekomunikasi
*.Teknik Elektro
*.Teknik Industri
*.Psikologi ( khusus S2 )
*.Teknik Informatika
*.Sistem Informasi
*.Statistika
*.Akuntansi
*.Manajemen
*.Administrasi Bisnis
*.Administrasi Niaga
*.Ekonomi Pembangunan
*.Hukum
*.Desain Komunikasi Visual
*.Ilmu Komunikasi
*.Teknik Fisika
*.Matematika
*.Melampirkan Sertifikat TOEFL min.475 ( S1/D4 ) dan 525 ( S2 )
*.Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Telkom seluruh Indonesia
*.Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
*.Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT TELKOM pada bulan Mei 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://rekrutmen.telkom.co.id

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 31 Mei 2017

Semoga informasi ini sangat berguna bagi pembaca, jangan lupa share pada saudara, rekan , dan temen kita barangkali ada yang membutuhkan.

Kabar gembira buat warga Ciamis

Kabar gembira dari PT Pos indonesia , terutama dari kantor pos ciamis jawa barat yang beralamat di jl. jenderal sudirman no 2 ciamis. Kini PT pos memberikan pelayanan yang maksimal terhadap warga masyarakat terutama di daerah periangan timur.

Guna memberikan pelayanan yang prina Pt Pos melakukan beberapa inovasi dan perubahan. Kali ini kantor pos cabang ciamis membuka layanan maksimal dari jam 07.30 - 21.00 , sedangkan untuk hari sabtu dari jam 07.30 - 20.00 sementara hari minggu juga buka sampai dengan jam 12.00, Ini merupakan kabar gembira bagi warga ciamis yang sibuk dengan pekerjaannya kali ini bisa melakukan aktivitas pembayaran pada malam hari.

Untuk layanan yang diberikan yaitu pengiriman surat/paket, pembayaran, pembelian benda pos. Sementara untuk pengambilan dan pengiriman uang (wesel) hanya bisa di layanin sampai dengan jam 17.00.

Dengan adanya loket malam inilah bisa membuat orang-orang sibuk bisa melakukan pembayaran di malam hari ataupun bisa di hari minggu sambil CFD di alun-alun ciamis.

Sementara untuk rekan- rekan yang suka berjualan online, kami memberikan kemudahan untuk menjemput barang yang akan di kirim dalam jumlah yang banyak.

Dengan melakukan perubahan perubahan ini terutama dalam hal memberikan pelayanan bisa membuat para konsumen merasakan kepuasan.

Heru Haerul

Mayat tanpa tempurung kepala ditemukan di bawah jembatan pamundayan cipaku ciamis

Dusun cikembang , desa selamanik  kec cipaku ciamis.

Warga Ciamis geger, pasalnya sesosok mayat pria tanpa identitas ditemukan di bawah jembatan. Jasad korban ditemukan dalam kondisi yang mengenaskan. "ini merupakan penemuan mayat pertama kalinya jadi sangat mengagetkan dan membuat orang-orang ketakutan." ujar Heru Haerul salah satu warga setempat.

Sesosok mayat laki-laki tanpa identitas ditemukan mengambang di Sungai Cimuntur atau tepatnya di Dusun Cikembang, Desa Selamanik, Kecamatan Cipaku, Kabupaten Ciamis, Jawa Barat, Senin (24/04/2017), sekitar pukul 18.00 WIB. Saat ditemukan kondisi mayat sudah membusuk dan hanya menempel kaos dalam di tubuhnya.

Dari informasi yang diperoleh dari warga setempat, mayat pertama kali ditemukan oleh warga yang tengah memancing di Sungai Cimuntur. Setelah dipastikan bahwa benda yang mengambang merupakan mayat manusia, para pemancing pun langsung bergeges memberitahukan temuannya ke warga lainnya.

Mayat tersebut ditemukan di aliran Sungai Cimuntur tepatnya di bawah jembatan Pamundayan.“Iya tadi ada penemuan mayat di Desa Selamanik, Dusun Cikembang, di jembatan Pamundayan. Kondisi korban sudah agak membengkak,” jelas Wawan Ruspendi.

Lowongan kerja ciamis

Jasad pria malang tersebut saat beradadi RSUD Ciamis. Jasad pria tanpa identitas itu kemudia oleh petugas kepolisian dievakuasi ke RSUD Ciamis.

Dokter jaga RSUD Ciamis, dr. Usep, membenarkan jika telah menerima sesosok mayat berjenis kelami laki-laki yang ditemukan di RT 07 RW 15 Desa Selamanik, Kecamatan Cipaku

Dari hasil identifikasi petugas kamar mayat RSUD Ciamis, mayat tersebut tidak mengenakan baju hanya mengenakan celana yang sudah berwana cokelat.

Kondisi mayat sudah membusuk. Kepala bagian atas sudah tidak ada tempurungnya. Di bagian leher terdapat luka.

Identitas mayat dan penyebab kematiannya saat ini masih diselidiki Polres Ciamis. Dan saat berita ini diturunkan, mayat pria malang tersebut masih berada di kamar mayat RSUD Ciamis.

lowongan Pekerjaan Tasikmalaya

Kabar gembira lagi sob, telah di buka lowongan pekerjaan di perusahaan IMPORT DISTRIBUSI sedang membutuhkan karyawan untuk posisi :

1.Staff Management  (15 orang)
2. Gudang ( 50 orang )
3. Distribusi (540 orang)
4. Marketing (200 orang)

Dengan persyaratan sebagai berikut :
1. Surat Lamran kerja
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotocopy Ijazah terakhir
4. Fotocopy KTP/SIM
5. Fotocopy Kartu Keluarga
6. Pas photo 4x6 (2 lembar)

Adapun kualifikasinya yaitu:
- Pria/Wanita
- Berpenampilan Menarik
- Kamunikatif , jujur, dan Kreatif
- Pendidikan SMA/SMK Sederajat

Bagi sobat yang berminat silahkan segera kirimkan lamaran anda via POS ke  :

SAMCO GROUP
Jl. raya singaparna km 9,8 Depan alfamart Tasikmalaya

Terimakasih semoga bisa bermanfaat jangan lupa like dan sharenya siapa tahu banyak sodara-sodara kita yang membutuhkan.

Mau lebih banyak lowonga kerja klik http://hhlokerjabar.blogspot.co.id/?m=0

http://hhlokerjabar.blogspot.co.id/?m=0

Lowongan Kerja Tasikmalaya

Kabar gembira kembali sobat, kali ini ada lowongan kerja di sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang colsultan teknik dan suplier. Perusahaan yang sedang membuka distributor baru di Tasikmalaya dan sekitarnya.

Banyak sekali lowongan yang dibutuhkan perusahaan diantaranya:
A. TEKNISI
B. STAFF
C. MANAGER AREA
D. SURVEYOR
E. PENGAWAS TEKNIK
F. ADMINISTRASI

Tunggu apa lagi sobat segera kirimkan lamarannya dengan persyaratan sebagai berikut :

1. Pria / Wanita , berbadan sehat
2. Pendidikan min SMU/SMK sederajat
3. Berpenampilan energik dan menarik
4. Tidak sedang kuliah atau terkait kontrak dengan perusahaan lain
5. Bagi yang lulus test ada training (biaya perusahaan)
6. kelengkapan lamaran
    - Fotocopy KTP
    - Foto ukuran 3x4
    - Fotocopy ijazah terakhir
    - Daftar riwayat hidup
    - Fotocopy SKCK
7. Bagi yang lulus tahun 2017 cukup cantumkan kartu UN / surat kelulusan.

Adapun fasilitas yang diberikan perusahaan sob yaitu :
- Disediakan mess karyawan
- Training / Leadership
- Bonus mingguan dan bulanan
- Tunjangan kesehatan 100%

ayo guys segera kirimkan lamaran anda , lamaran anda dikirim vi POS ke alamat :

GIM INDONESIA
Consultant, Tecnique Cab. Tasikmalaya
Jl. Ahmad Yani no. 53
Ruko Plaza Pancasila 13
Telp. (0265) 7523730

video lucu 

https://youtu.be/o9h2XpV0h0s

lebih banyak lowongan kerja klik http://hhlokerjabar.blogspot.com

Lowongan kerja ciamis : PT ALBASI KARANGLAYUNG INDONESIA

Kabar gembira buat semua orang yang lagi mencari pekerjaan, tak usah jauh-jauh buat warga ciamis, banjar, dan sekitarnya. Buat para pencari kerja telah dibuka lowongan pekerjaan di :

PT ALBASI KARANGLAYUNG INDONESIA

PT ALBASI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan kayu albasia yang sedang berkembang.
Banyak Lowongan pekerjaan yang ditawarkan , diantaranya :

1. Karyawan Produksi (prod)
2. Karyawan Logistik (Log)
3. Grader (Grad)
4. Kepala Unit (Kanit)
5. Cleaning Service (CS)

Adapun kriterianya yaitu:
- Pria atau Wanita
- Pendidikan min SMP
- Umur 18 - 35 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak memiliki cacat tubuh.

Persyaratan Umum
- Surat Lamaran
- Daftar Riwayat Hidup (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Fotocopy Ijazah Terakhir
- Fotocopy SKCK
- Fotocopy Kartu Kuning
- Surat Keterangan Sehat
- Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 (2buah)
- Materai 6000 (2 lembar)

Persyaratan Khusus
1. Posisi Logistik
  - Nilai matenatika min 8
2. Posisi Grader
  - Pengalaman grader min 2 tahun
  - Jujur dan bertanggung jawab
3. Posisi Kepala Unit
  - Pengalaman min 2 tahun
  - memiliki kemampuan di beberapa unit kerja
  - mampu bekerja sama dalam team

catatan : Posisi kerja yang di inginkan harap di cantumkam pada amplop lamaran.

Lamaran dikirim melalui pos ke alamat:
PT Albasi Karanglayung Indonesia
Jl. Lingkar selatan KM 13 RT 019 RW 009 Dusun Cibaregbeg Desa Ciharalang Kec. Cijeungjing Ciamis.

Lebih banyak lagi lowonga kerja klik https://hhlokerjabar.blogspot.co.id/?m=0

Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Terbaru 2017

Hallo sobat pencari kerja , ketemu lagi sama admin.  ada kabar gembira lagi nie buat sobat ada lowongan kerja terbaru lagi.

silahkan di cek siapa tau ada yang membutuhkan , ini dia nih lowongan kerjanya.

LOWONGAN KERJA PT FRISIAN FLAG INDONESIA

PT Frisian Flag Indonesia atau PT FFI merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi produk-produk nutrisi berbasis susu untuk anak-anak di Indonesia dengan merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera.

Frisian Flag telah menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Selama itu pula, Frisian Flag selalu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, melalui produk-produk bernutrisi tepat. Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal Friesland Campina, pada tahun 1922.

Friesland Campina merupakan koperasi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 19.487 peternak yang tersebar di tiga negara, serta memiliki karyawan tak kurang dari 19.946 orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia.PT Frisian Flag Indonesia Sebagai bagian dari Friesland Campina, mengacu pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar dapat menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu. FFI menaungi lebih dari 2500 karyawan di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi diPasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk,dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Yes! dan Omela. Dalam memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia tidak hanya mengikuti standar nasional dan internasional, namun juga mengadvokasi kepada para pemangku kepentingannya untuk senantiasa mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO.

Alamat perusahaan :
PT Frisian Flag Indonesia
Jl. Raya Bogor Km.5, Pasar Rebo.Jakarta 13760, Indonesia
Telp. 02218400611,
0218410945Fax.
+622187780698

PT Frisian Flag Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Frisian Flag Indonesia Terbaru 2017
Lowongan PT Frisian Flag Indonesia

Posisi:

SALES MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidian min. S1
*.Berasal dari semua jurusan
*.IPK min. 3,00
*.Usia maks. 26 tahun
*.Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
*.Atau telah memiliki pengalaman kerja tidak lebih dari 2 tahun
*.Fasih dalam kemampuan bahasa inggris
*.Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Frisian Flag Indonesia pada bulan April 2017 diatas, hendaknya secepatnya untukmelengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar danmengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE
ke alamat :
http://www.ppkk.unair.ac.id/

Pendaftaran paling lambat pada :
Kamis, 13 April 2017

terimakasih , semoga infonya bermanfaat jangan lupa like sama komentarnya.

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru 2017

Bank BJB atau dahulu disebut dengan Bank Jabar Banten adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan DaerahJawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus1990. Dirut Bank BJB saat ini adalah Bien Subiantoro. Pendirian BPD Jawa Barat dilatarbelakangi oleh Permen Republik Indonesia tentang penentuan nasionalisasi perusahaanmilik Belanda.

Bank BPD Jawa Barat dahulu merupakan salah satu bank milik pemerintah Belanda yang berkedudukan di Bandung yang kemudian dinasionalisasi adalah De Erste Nederlansche Indische Shareholding N.V., sebuah bank hipotek. Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, dengan demikian berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, dengan demikian sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah.

Alamat kantor pusat perusahaan :
Bank BJB (Bank Jabar Banten)Menara bank bjb
JL. Naripan No. 12-14Bandung 40111
Telp. +62-22-4234868
Fax. +62-22-4206099

Untuk mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukanbeberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yangtelah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust. Proses perubahan budaya bukanlah suatu hal yang mudah, namun dengan adanya komitmen yang kuat dari seluruh jajaran organisasi bank bjb terutama top management, dengan demikian bank bjb optimis dapat melakukan transformasi dan mencapai visi dan misinya.

Bank BJB melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siapditerjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen ataulowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru 2017

Lowongan Bank BJB Posisi:

ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( AODP )
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00
*.Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang
*.pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas
*.Diutamakan memiliki pengalaman di perbankan khususnya di dalam jabatan bisnis (AO/RO/ARM/CreditRisk) minimal 1 tahun
*.Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

JUNIOR DEALER TREASURY
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00
*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
*.Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum danAkuntansi
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
*.Untuk penempatan Bandung dan Jakarta

ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.Usia maks. 35 Tahun
*.Pengalaman kerja min. 3 tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)
*.Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan,
*.Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
*.Mempunyai networking yang luas serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

LEGAL OFFICER
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.Usia maks. 35 tahun
*.Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum
*.Mempunyai pengalaman minimal 3Tahun di bidang litigasi khususnya hukum perbankan
*.Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan
*.Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya

CREDIT RISK
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.Usia Maksimal 35 Tahun
*.Pengalaman kerja min. 3 tahun pada bidang serupa
*.Berpengalaman melakukan analisapembiayaan sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dansektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
*.Diutamakan telah memiliki sertifikasi BSMR minimal level 1
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria
*.Pendidikan min. S1
*.Usia maks. 35 tahun
*.Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 tahun menjabat di dalam jabatan recovery credit/collector
*.Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector
*.Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C*.Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

STAF BISNIS
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Diutamakan Pria
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
*.Usia Pensiun di 45 Tahun

FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE / TELLER )
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan Minimal D3
*.IPK min. 2.75
*.Usia :
*.D3 maks. 23 tahun
*.S1 maks. 25 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
*.Usia Pensiun di 36 Tahun

STAF SUPPORTING
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00
*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
*.Usia Pensiun di 45 TahunPersyaratan Umum Pencari Kerja:
*.Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
*.Berpenampilan Rapi dan Menarik
*.Memiliki Interpersonal, Komunikasidan Kemampuan Organisasi yang baik
*.Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
*.Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
*.Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
*.Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
*.Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
*.Tidak pernah memiliki catatan kriminal di kepolisian

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BJB pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
https://rekrutmen.bankbjb.co.id/

Lowongan Kerja Pajajaran Toserba Banjar

Silahkan buat yang mau ngisi kekosongan waktu atau mencari uang buat lebaran.

Lowongan kerja karyawan puasa dan lebaran

Posisi:
KASIR
- wanita
- usia maksimal 24 tahun
- tinggi badan min 150cm
- pendidikan SMA sederajat.

PRAMUNIAGA
- pria/wanita
- usia max 22 tahun
- tinggi badan, pria : 160 wanita : 150
- pendidikan SMA sederajat

Persyaratan :
- surat lamaran
- CV / daftar ruwayat hadup
- fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- surat keterangan sehat ,,
- fotocopy SKCK
- foto berwarna ukuran 4 x 6 (2 lembar)
- fotocopy ktp

kirim segera lamaran anda ke:
HRD Toserba Pajajaran Banjar

paling lambat tanggal 24 maret 2017, buruan kirim segera lamaran anda.

lebih banyak lagi lowongab kerja klik :

http://hhlokerjabar.blogspot.co.id/?m=0

Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Jiwasraya Terbaru 2017

PT Asuransi Jiwasraya adalah salah satu perusahaan BUMN yang dimilik pemerintah Indonesia yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa. Perusahaan secara berkesinambungan terus mengembangkan produk dan layanannya sehingga selalu up to date dan mampu memenuhi kebutuhan masyarakat. Keseriusan penanganan produknya dilakukan dengan mengefektifkan fungsi research and development (R&D) yang melibatkan tim ahli berpengalaman dalam proses perancangan produk-produknya.

PT Jiwasraya berkerja secara cermat mengkaji produk yang sudah ada dan emnguji relevansinya dengan kebutuhan terkini masyarakat.

Berdasarkan pengelompokkan bisnis, jiwasraya membagi produk-produknya ke dalam dua kategori, yaitu: produk individu dan produk kumpulan. Dalam sejarah pendirian perusahaandibangun dari sejarah teramat panjang.

PT Asuransi Jiwasraya bermula dibentuk dari NILLMIJ,Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859yang berdiri pada tanggal 31 Desember 1859. PT Asuransi Jiwasraya adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa. Perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali ada di Indonesia (Hindia Belanda waktu itu) didirikan dengan Akte Notaris William Hendry Herklots. Pada tahun 1957 PT Asuransi jiwasraya milik Belanda yang ada di Indonesia dinasionalisasi sejalan dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia salah satunya NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera. Asuransi Jiwasraya terlahir dengan gagasan mulia : mendidik masyarakat merencanakan masa depan.

Sebuah gagasan besar yang telah lebih dari 152 tahun lalu disadari makna pentingnya oleh paraperintis, pendiri dan penentu kebijakan di Republik ini. Untuk mengemban tugas mulia ini, Jiwasraya mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif.

Adapun nilai-nilai utama yang mendasari kinerja PT Asuransi Jiwasraya adalah sebagai berikut :

Integritas: melekat dengan pengetahuan tentang benar dan salah, kemampuan untuk menghindari kekeliruan, kesalahan dan kemauan untuk berdiri tegak demi kebenaran.

Kompetensi: memiliki pemahaman bahwa setiap karyawan Jiwasraya memiliki semangat untuk maju, rasa tanggung jawab serta keinginan yang kuat untuk selalu mengambil inisiatif dan melakukan pengembangan diri menjadi karyawan yang dari waktu ke waktu meningkat kompetensinya.

Customer Oriented :atau berorientasi kepada pelanggan berarti ‘mendengarkan’ pelanggan, mengenali, memenuhi dan melebihi kebutuhan mereka; mengantisipasi kebutuhan mereka di masa datang. Memiliki makna menyesuaikan apa yang kita lakukan dan bagaimana kita melakukannya sesuai dengan ekspektasi pelanggan.

Business Oriented: atau berorientasi ke bisnis berarti:
mengerti dan paham benar bagaimana bisnis bekerja, bagaimana prinsip menciptakan dan mengambil peluang, mengelola risiko, mengambil inisiatif, cepat dan tanggap terhadap peluang bisnis, mengerti akan konsekuensi untung rugi dalam jangka pendek dan jangka panjang.

PT Asuransi Jiwasraya ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbarupada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Jiwasraya Terbaru 2017

Lowongan PT Asuransi Jiwasraya Posisi:

OPERASIONAL SISTEMGambaran Pekerjaan:
1.Menguasai hardware seperti server/ PC/ Printer/ Scanner/ Network dan mampu melakukan troubleshooting
2.Menguasai Operation system (OS), seperti Windows/ Linux Unix/ AIX dan mampu melakukan troubleshooting
3.Menguasai database seperti ORACLE/ MSSQL/ mysql/ MSACCESS dan mampu melakukan maintanance/ performance tuning/ clustering untuk meningkatkan kemampuan database
4.Kemampuan melakukan analisa & design arsitektur infrastruktur TI, memahami teknologi dan senang melakukan inovasi
5.Kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi
6.Kemampuan dalam melakukan dokumentasi teknis / arsitektur infrastruktursumber daya TI.

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknologi Informasi
*.Manajemen Informasi
*.Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari perguruan tinggi negeri maupun swasta
*.Usia maksimal 30 tahun
*.IPK min. 3.00
*.Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.

PENGEMBANGAN dan PEMELIHARAAN SISTEMGambaran Pekerjaan:1.Menguasai bahasa pemrogaman, seperti PHP / Powerbuilder / VB.Net / Java
2.Menguasai database seperti ORACLE / MSSQL / mysql / MSACCESS
3.Mengetahui dan dapat mengimplementasikan metode pembangunan aplikasi (SDLC)
4.Kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi
5.Kemampuan dalam melakukan dokumen teknis aplikasi.

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknologi Informasi
*.Manajemen Informasi
*.Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari perguruan tinggi negeri maupun swasta
*.Usia maksimal 30 tahun
*.IPK min. 3.00
*.Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.

PERENCANAAN SUMBER DAYA TI

Gambaran Pekerjaan:
1.IT project management (planning, budgeting, organizing, monitor & control).
2.Kemampuan melakukan analisa dan design kebutuhan sumber daya TI, memahami teknologi dan senang melakukan inovasi.
3.Kemampuan dalam melakukan dokumentasi teknis dan membuat manual book.

Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknologi Informasi
*.Manajemen Informasi
*.Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari perguruan tinggi negeri maupun swasta
*.Usia maksimal 30 tahun
*.IPK min. 3.00
*.Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Asuransi Jiwasraya pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://karir.jiwasraya.co.id/

Pendaftaran paling lambat pada :Jumat, 17 Maret 2017

Terima kasih atas kunjungannya semoga artikel ini dapat bermanfaat.

Lowongan Kerja Bank Muamalat

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk atau dikenal dengan nama Bank Muamalat didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis UlamaIndonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 Hatau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen kepercayaan dari masyarakat Jawa Barat ke Bank Muamalat.

Bank Muamalat pada saat ini memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet.

Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Alamat kantor pusat :

Bank Muamalat Indonesia Gedung Arthaloka Jl. Jend Sudirman no.2 Jakarta 10220 Telp : 021-2511414 Bank Muamalat melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Bank Muamalat Terbaru 2017
Lowongan Bank Muamalat Posisi:

MUALAMAT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM FUTURE LEADER

Persyaratan Pencari Kerja:

*.Pendidikan min S1dari universitas terkemuka
*.Diutamakan yang berasal dari jurusan :
*.Ekonomi
*.Akuntansi
*.Teknik
*.Teknik informasika
*.Matematika
*.IPA
*.Statistik
*.Psikologi
*.IPK min 3.25
*.Memiliki nilai TOEFL min500.
*.Memiliki motivasi yang kuat untuk mencapai keberhasilan.
*.Aktif dalam organisasi Kemahasiswaan
*.Memiliki pengalaman berorganisasi atau kewiraswastaan

Tahapan Rekrutmen:
1.Pendaftaran online
2.Online Psychotest dan FGD ( Focus Group Discussion )
3.Interview dan presentasi
4.Tes kesehatan

Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank Muamalat pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://www.bankmuamalat.co.id/karir

Pendaftaran paling lambat pada :Jumat, 31 Maret 2017