Saturday, 18 March 2017

Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru 2017



Bank BJB atau dahulu disebut dengan Bank Jabar Banten adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan DaerahJawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus1990. Dirut Bank BJB saat ini adalah Bien Subiantoro. Pendirian BPD Jawa Barat dilatarbelakangi oleh Permen Republik Indonesia tentang penentuan nasionalisasi perusahaanmilik Belanda.
Bank BPD Jawa Barat dahulu merupakan salah satu bank milik pemerintah Belanda yang berkedudukan di Bandung yang kemudian dinasionalisasi adalah De Erste Nederlansche Indische Shareholding N.V., sebuah bank hipotek. Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, dengan demikian berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, dengan demikian sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah.
Alamat kantor pusat perusahaan :
Bank BJB (Bank Jabar Banten)Menara bank bjb
JL. Naripan No. 12-14Bandung 40111
Telp. +62-22-4234868
Fax. +62-22-4206099
Untuk mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukanbeberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yangtelah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust. Proses perubahan budaya bukanlah suatu hal yang mudah, namun dengan adanya komitmen yang kuat dari seluruh jajaran organisasi bank bjb terutama top management, dengan demikian bank bjb optimis dapat melakukan transformasi dan mencapai visi dan misinya.
Bank BJB melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siapditerjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen ataulowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja Bank BJB Terbaru 2017
Lowongan Bank BJB Posisi:
ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( AODP )
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00
*.Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang
*.pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni/Budaya, Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan & ikatan dinas
*.Diutamakan memiliki pengalaman di perbankan khususnya di dalam jabatan bisnis (AO/RO/ARM/CreditRisk) minimal 1 tahun
*.Besedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
JUNIOR DEALER TREASURY
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00
*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 160 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
*.Lulusan Perguruan Tinggi terkemuka terakreditasi minimal B dengan latar belakang jurusan Statistika, Matematika, Hukum danAkuntansi
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani ikatan dinas
*.Untuk penempatan Bandung dan Jakarta
ACCOUNT OFFICER KOMERSIAL
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.Usia maks. 35 Tahun
*.Pengalaman kerja min. 3 tahun pada bidang serupa (RM/RO/AO/CR)
*.Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan,
*.Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
*.Mempunyai networking yang luas serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
LEGAL OFFICER
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.Usia maks. 35 tahun
*.Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan jurusan ilmu hukum
*.Mempunyai pengalaman minimal 3Tahun di bidang litigasi khususnya hukum perbankan
*.Diutamakan yang telah lulus pendidikan khusus profesi advokat atau Magister Kenotariatan
*.Untuk penempatan Bandung, Jakarta, Serang, Cirebon dan Surabaya
CREDIT RISK
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan min. S1
*.Usia Maksimal 35 Tahun
*.Pengalaman kerja min. 3 tahun pada bidang serupa
*.Berpengalaman melakukan analisapembiayaan sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, Properti dansektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
*.Diutamakan telah memiliki sertifikasi BSMR minimal level 1
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
STAF COLLECTION & RECOVERY CREDIT
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria
*.Pendidikan min. S1
*.Usia maks. 35 tahun
*.Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang Perbankan dan minimal 2 tahun menjabat di dalam jabatan recovery credit/collector
*.Diutamakan pernah mengikuti pelatihan sebagai recovery credit dan collector
*.Dapat menggunakan kendaraan bermotor roda 2 dan memiliki SIM C*.Diutamakan memiliki kendaraan bermotor (roda 2)
*.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
STAF BISNIS
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Diutamakan Pria
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
*.Usia Pensiun di 45 Tahun
FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE / TELLER )
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria/Wanita
*.Pendidikan Minimal D3
*.IPK min. 2.75
*.Usia :
*.D3 maks. 23 tahun
*.S1 maks. 25 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
*.Usia Pensiun di 36 Tahun
STAF SUPPORTING
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pria
*.Pendidikan min. S1
*.IPK :
*.S1 min. 2.75
*.S2 min. 3.00
*.Usia :
*.S1 maks. 25 tahun
*.S2 maks. 27 tahun
*.Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional*.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjadi calon pegawai
*.Usia Pensiun di 45 TahunPersyaratan Umum Pencari Kerja:
*.Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
*.Berpenampilan Rapi dan Menarik
*.Memiliki Interpersonal, Komunikasidan Kemampuan Organisasi yang baik
*.Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
*.Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
*.Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
*.Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
*.Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut
*.Tidak pernah memiliki catatan kriminal di kepolisian
Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BJB pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
https://rekrutmen.bankbjb.co.id/

Tuesday, 14 March 2017

Lowongan Kerja Pajajaran Toserba Banjar


Silahkan buat yang mau ngisi kekosongan waktu atau mencari uang buat lebaran.
Lowongan kerja karyawan puasa dan lebaran
Posisi:
KASIR
- wanita
- usia maksimal 24 tahun
- tinggi badan min 150cm
- pendidikan SMA sederajat.
PRAMUNIAGA
- pria/wanita
- usia max 22 tahun
- tinggi badan, pria : 160 wanita : 150
- pendidikan SMA sederajat
Persyaratan :
- surat lamaran
- CV / daftar ruwayat hadup
- fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- surat keterangan sehat ,,
- fotocopy SKCK
- foto berwarna ukuran 4 x 6 (2 lembar)
- fotocopy ktp
kirim segera lamaran anda ke:
HRD Toserba Pajajaran Banjar
paling lambat tanggal 24 maret 2017, buruan kirim segera lamaran anda.

lebih banyak lagi lowongab kerja klik :

Sunday, 12 March 2017

Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Jiwasraya Terbaru 2017



PT Asuransi Jiwasraya adalah salah satu perusahaan BUMN yang dimilik pemerintah Indonesia yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa. Perusahaan secara berkesinambungan terus mengembangkan produk dan layanannya sehingga selalu up to date dan mampu memenuhi kebutuhan masyarakat. Keseriusan penanganan produknya dilakukan dengan mengefektifkan fungsi research and development (R&D) yang melibatkan tim ahli berpengalaman dalam proses perancangan produk-produknya.
PT Jiwasraya berkerja secara cermat mengkaji produk yang sudah ada dan emnguji relevansinya dengan kebutuhan terkini masyarakat.
Berdasarkan pengelompokkan bisnis, jiwasraya membagi produk-produknya ke dalam dua kategori, yaitu: produk individu dan produk kumpulan. Dalam sejarah pendirian perusahaandibangun dari sejarah teramat panjang.
PT Asuransi Jiwasraya bermula dibentuk dari NILLMIJ,Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij van 1859yang berdiri pada tanggal 31 Desember 1859. PT Asuransi Jiwasraya adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang asuransi jiwa. Perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali ada di Indonesia (Hindia Belanda waktu itu) didirikan dengan Akte Notaris William Hendry Herklots. Pada tahun 1957 PT Asuransi jiwasraya milik Belanda yang ada di Indonesia dinasionalisasi sejalan dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia salah satunya NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera. Asuransi Jiwasraya terlahir dengan gagasan mulia : mendidik masyarakat merencanakan masa depan.
Sebuah gagasan besar yang telah lebih dari 152 tahun lalu disadari makna pentingnya oleh paraperintis, pendiri dan penentu kebijakan di Republik ini. Untuk mengemban tugas mulia ini, Jiwasraya mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif.
Adapun nilai-nilai utama yang mendasari kinerja PT Asuransi Jiwasraya adalah sebagai berikut :
Integritas: melekat dengan pengetahuan tentang benar dan salah, kemampuan untuk menghindari kekeliruan, kesalahan dan kemauan untuk berdiri tegak demi kebenaran.
Kompetensi: memiliki pemahaman bahwa setiap karyawan Jiwasraya memiliki semangat untuk maju, rasa tanggung jawab serta keinginan yang kuat untuk selalu mengambil inisiatif dan melakukan pengembangan diri menjadi karyawan yang dari waktu ke waktu meningkat kompetensinya.
Customer Oriented :atau berorientasi kepada pelanggan berarti ‘mendengarkan’ pelanggan, mengenali, memenuhi dan melebihi kebutuhan mereka; mengantisipasi kebutuhan mereka di masa datang. Memiliki makna menyesuaikan apa yang kita lakukan dan bagaimana kita melakukannya sesuai dengan ekspektasi pelanggan.
Business Oriented: atau berorientasi ke bisnis berarti:
mengerti dan paham benar bagaimana bisnis bekerja, bagaimana prinsip menciptakan dan mengambil peluang, mengelola risiko, mengambil inisiatif, cepat dan tanggap terhadap peluang bisnis, mengerti akan konsekuensi untung rugi dalam jangka pendek dan jangka panjang.
PT Asuransi Jiwasraya ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbarupada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.
Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Jiwasraya Terbaru 2017
Lowongan PT Asuransi Jiwasraya Posisi:
OPERASIONAL SISTEMGambaran Pekerjaan:
1.Menguasai hardware seperti server/ PC/ Printer/ Scanner/ Network dan mampu melakukan troubleshooting
2.Menguasai Operation system (OS), seperti Windows/ Linux Unix/ AIX dan mampu melakukan troubleshooting
3.Menguasai database seperti ORACLE/ MSSQL/ mysql/ MSACCESS dan mampu melakukan maintanance/ performance tuning/ clustering untuk meningkatkan kemampuan database
4.Kemampuan melakukan analisa & design arsitektur infrastruktur TI, memahami teknologi dan senang melakukan inovasi
5.Kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi
6.Kemampuan dalam melakukan dokumentasi teknis / arsitektur infrastruktursumber daya TI.
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknologi Informasi
*.Manajemen Informasi
*.Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari perguruan tinggi negeri maupun swasta
*.Usia maksimal 30 tahun
*.IPK min. 3.00
*.Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.
PENGEMBANGAN dan PEMELIHARAAN SISTEMGambaran Pekerjaan:1.Menguasai bahasa pemrogaman, seperti PHP / Powerbuilder / VB.Net / Java
2.Menguasai database seperti ORACLE / MSSQL / mysql / MSACCESS
3.Mengetahui dan dapat mengimplementasikan metode pembangunan aplikasi (SDLC)
4.Kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi
5.Kemampuan dalam melakukan dokumen teknis aplikasi.
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknologi Informasi
*.Manajemen Informasi
*.Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari perguruan tinggi negeri maupun swasta
*.Usia maksimal 30 tahun
*.IPK min. 3.00
*.Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.
PERENCANAAN SUMBER DAYA TI
Gambaran Pekerjaan:
1.IT project management (planning, budgeting, organizing, monitor & control).
2.Kemampuan melakukan analisa dan design kebutuhan sumber daya TI, memahami teknologi dan senang melakukan inovasi.
3.Kemampuan dalam melakukan dokumentasi teknis dan membuat manual book.
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min. S1
*.Berasal dari jurusan :
*.Teknologi Informasi
*.Manajemen Informasi
*.Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari perguruan tinggi negeri maupun swasta
*.Usia maksimal 30 tahun
*.IPK min. 3.00
*.Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.
Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Asuransi Jiwasraya pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
http://karir.jiwasraya.co.id/
Pendaftaran paling lambat pada :Jumat, 17 Maret 2017
Terima kasih atas kunjungannya semoga artikel ini dapat bermanfaat.

Tuesday, 7 March 2017

Lowongan Kerja Bank Muamalat



PT Bank Muamalat Indonesia Tbk atau dikenal dengan nama Bank Muamalat didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis UlamaIndonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 Hatau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen kepercayaan dari masyarakat Jawa Barat ke Bank Muamalat.
Bank Muamalat pada saat ini memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet.
Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.
Alamat kantor pusat :
Bank Muamalat Indonesia Gedung Arthaloka Jl. Jend Sudirman no.2 Jakarta 10220 Telp : 021-2511414 Bank Muamalat melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.
Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja Bank Muamalat Terbaru 2017
Lowongan Bank Muamalat Posisi:
MUALAMAT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM FUTURE LEADER
Persyaratan Pencari Kerja:
*.Pendidikan min S1dari universitas terkemuka
*.Diutamakan yang berasal dari jurusan :
*.Ekonomi
*.Akuntansi
*.Teknik
*.Teknik informasika
*.Matematika
*.IPA
*.Statistik
*.Psikologi
*.IPK min 3.25
*.Memiliki nilai TOEFL min500.
*.Memiliki motivasi yang kuat untuk mencapai keberhasilan.
*.Aktif dalam organisasi Kemahasiswaan
*.Memiliki pengalaman berorganisasi atau kewiraswastaan
Tahapan Rekrutmen:
1.Pendaftaran online
2.Online Psychotest dan FGD ( Focus Group Discussion )
3.Interview dan presentasi
4.Tes kesehatan
Tata Cara Pendaftaran:
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank Muamalat pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
http://www.bankmuamalat.co.id/karir
Pendaftaran paling lambat pada :Jumat, 31 Maret 2017

Lowongan Kerja Ciamis OPERATOR BOILE